LeerafdelingDe leerafdeling in Nieuw Toutenburg is de eerste in een ouderenzorginstelling in Nederland. De leerafdeling wordt een deel van de tijd 'gerund' door stagiairs in hun laatste opleidingsjaar onder supervisie van de vaste medewerkers van de afdeling. De leerafdeling is in feite een gewone huiskamer van zorgcentrum Nieuw Toutenburg. De bewoners worden verzorgd zoals ze op elke andere huiskamer verzorgd zouden worden. Op de huiskamer werkt het gewone aantal gediplomeerde vaste verzorgenden en verpleegkundigen.Het verschil met andere afdelingen is, dat de opleiding als kernactiviteit is toegevoegd aan de afdeling. Iedere stagiaire krijgt een vaste medewerker als werkbegeleider. De stagiaires draaien tijdens hun BeroepsPraktijkVorming (BPV) dezelfde diensten als de vaste medewerkers van de afdeling. In het begin van de periode heeft de verzorgende de leiding. De cursisten worden intensief ingewerkt. In de loop van de periode – na ca. 10 weken - worden de rollen omgedraaid: de rol van de stagiaire op de afdeling wordt gaandeweg steeds belangrijker. Uiteindelijk verlenen de stagiairs zelfstandig de zorg op de afdeling. De gediplomeerde vaste medewerkers blijven wél eindverantwoordelijk. Zij zijn 'op de achtergrond' aanwezig en zorgen ervoor dat alles goed blijft verlopen. De gehele leerperiode is 20-24 weken. Daarna komen nieuwe stagiaires een andere leerafdeling bemensen. De stagiaires krijgen een goed inzicht in alle aspecten van het werk. De verpleging, verzorging en begeleiding van bewoners, de organisatie van de afdeling, multidisciplinair overleg, de logistiek en het administratieve proces. Naast de directe begeleiding door de vaste medewerkers van de afdeling is ook een docent van het Friesland College geregeld aanwezig: twee dagdelen per week. De samenwerking tussen Nieuw Toutenburg en het Friesland College levert belangrijke voordelen op. Het grote voordeel voor de stagiaires is dat zij het vak leren in de praktijk. De gediplomeerde medewerkers van de leerafdeling hebben meer tijd beschikbaar voor extra activiteiten zoals bijscholing, werkbezoeken of kwaliteitszorgprojecten. De afstemming tussen theorie en praktijk wordt verbeterd door nauwe samenwerking en door de aanwezigheid van een stagedocent op de afdeling. Twee maal per jaar kunnen zeven cursisten in Nieuw Toutenburg komen werken. Dat betekent dus veertien BPV-plaatsen per jaar. Voor de MBO-V zijn dat er vijf à zes per jaar. Voor meer informatie:
|
- Printversie
- A | A | A